القوى العاملة تفتح باب التسجيل للعمل التعاوني عبر منصة “فخرنا” لـ 47 فرصة وظيفية

التسجيل للعمل التعاوني عبر منصة فخرنا  كشفت الهيئة العامة للقوى العاملة عن بدء استقبال طلبات المواطنين المهتمين بالانضمام إلى العمل في القطاع التعاوني، ويتم ذلك من خلال المنصة الرقمية “فخرنا” في الفترة الممتدة من السادس عشر وحتى الثلاثين من هذا الشهر. وشددت الهيئة على أن المتقدم مؤهل لتقديم طلب واحد فقط خلال فترة الإعلان، ويجب أن يمتلك شهادة جامعية موثقة من السلطات الرسمية، وأن تكون هذه الشهادة متوافقة مع طبيعة الوظيفة المتقدم لها، مع التأكيد على لزوم معادلة أي شهادات صادرة عن جامعات خاصة أو دولية قبل قبول الطلب.

التسجيل للعمل التعاوني عبر منصة “فخرنا”

وأفادت الهيئة بأن ثماني عشرة جمعية تعاونية تستعد لملء 47 وظيفة قيادية شاغرة ضمن أقسامها المتنوعة في المرحلة القادمة، وتتوزع هذه الوظائف كالتالي:

• خمسة مناصب للمديرين العامين
• اثنا عشر منصبًا لنواب المديرين في القطاعات المالية والإدارية والتجارية
• ثلاثون وظيفة مخصصة لرؤساء الأقسام

وأشارت إلى وجود تباين في متطلبات الخبرة وفقًا للمنصب؛ حيث يتطلب من المتقدمين لوظيفة المدير العام امتلاك خبرة لا تقل عن خمسة عشر عامًا، بينما يحتاج نواب المديرين إلى عشرة أعوام، في حين يجب على الراغبين في شغل منصب رئيس قسم أن يكون لديهم خمسة أعوام من الخبرة كحد أدنى.

قائمة الجمعيات المشاركة في الإعلان

تشمل قائمة الجمعيات التعاونية التي تشارك في هذه العملية التوظيفية الأسماء التالية: النسيم، جابر الأحمد، صباح الناصر، الرميثية، الجابرية، الزهراء، سعد العبدالله، عبدالله المبارك، بالإضافة إلى جمعيات مشرف، جابر العلي، الصليبيخات والدوحة، السالمية، علي صباح السالم، صباح السالم، الشامية والشويخ، العدان والقصور، مبارك الكبير والقرين، والروضة وحولي.

دعم وتطوير القطاع التعاوني

بدوره، صرّح عبداللطيف الفوزان، نائب مدير الهيئة العامة للقوى العاملة بالإنابة لقطاع الموارد البشرية والمالية، بأن الهيئة مستمرة في مساعيها لتحسين جودة العمل التعاوني عن طريق جذب الكفاءات الوطنية المستحقة. ونوّه إلى أن هذه المناصب المتاحة تُعد فرصًا مميزة تهدف إلى الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة داخل الجمعيات وتطوير كفاءتها التشغيلية والإدارية والمالية.

وأكد الفوزان أيضًا أن اختيار المرشحين سيُجرى بناءً على أسس مهنية صارمة لضمان العدالة والشفافية لجميع المتقدمين. وأوضح أن لجانًا فنية ستكون مسؤولة عن تدقيق الطلبات ومقارنة الشهادات والخبرات بالاحتياجات الوظيفية المحددة. كما شدد على التزام الهيئة بالتحديث المتواصل لأساليب العمل لديها انسجامًا مع سياسة التحول الرقمي للدولة وتيسير الإجراءات على المواطنين.

تهدف الهيئة العامة للقوى العاملة عبر منصة “فخرنا” إلى إنشاء نظام إلكتروني مرن ويسهل التعامل معه، يمكّن الباحثين عن وظائف من تقديم طلباتهم للوظائف التعاونية بطريقة منظمة تتوافق مع التطورات الرقمية. وتمثل هذه الوظائف القيادية المتاحة خطوة حاسمة لدعم الكوادر الوطنية وتمكينها من المشاركة في إدارة الجمعيات، وهو ما سينعكس إيجاباً على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين ويدعم استمرارية القطاع التعاوني في دولة الكويت.

اقرأ ايضاً :مجلس الوزراء الكويتي يسرّع تنفيذ مشروع السكك الحديدية ويعتمد خطة شاملة للتحول الرقمي

الأسئلة الشائعة حول التسجيل للعمل التعاوني عبر منصة “فخرنا”

1. ما هي التخصصات المطلوبة في الـ 47 فرصة عمل المتاحة؟

تتنوع الفرص لتشمل تخصصات إدارية، محاسبية، فنية، وخدمات المبيعات، وتهدف الوزارة من خلالها إلى شغل الوظائف الحيوية داخل الجمعيات التعاونية بكوادر وطنية مؤهلة.

2. كيف يمكنني التسجيل عبر منصة “فخرنا”؟

التسجيل يتم إلكترونياً بالكامل؛ عليكِ الدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة “فخرنا”، وإنشاء حساب جديد باستخدام البيانات الشخصية والمؤهل الدراسي، ثم اختيار “فرص العمل التعاوني” والتقديم على الوظيفة التي تناسب مهاراتك.

3. ما هي أهم شروط الالتحاق بالعمل التعاوني للمواطنين؟

تشمل الشروط العامة أن يكون المتقدم مواطناً، حاصلاً على المؤهل الدراسي المطلوب للوظيفة، مسجلاً في قاعدة بيانات القوى العاملة كباحث عن عمل، وألا يكون على رأس عمل آخر وقت التقديم.

4. هل هناك موعد نهائي لإغلاق باب التسجيل؟

عادة ما يكون التقديم متاحاً لفترة زمنية محددة أو حتى اكتمال العدد المطلوب، لذا يُنصح بالمسارعة في التسجيل عبر المنصة فور إطلاق الإعلان لضمان الدخول في عملية الفرز الأولي.